丹波市は、 第２次行政改革大綱と同実施計画の策定を前に、 ２００５―08年度における行政改革の実績を検証。 ４年間の総効果額は83億２０００万円とした。 最も効果額は多いのは、 職員数の削減を含む 「定員管理の適正化」 で、 約33億円。 全体の40％を占めた。 次に多いのが職員給与や手当の削減を含む 「給与の適正化」 で、 効果額は約19億円 （全体の23％）。 人件費で52億円削減したことになる。
　合併時 （04年11月） に８２２人いた職員は、 09年４月時点で７２６人に。 15年４月時点で６００人とする計画。 職員の平均給与月額は、 合併時の37万２０６４円と比べ、 09年４月時点では、 約２万４０００円少ない34万８３７６円。