ハローワーク柏原と丹波市が共同で運営する 「丹 （まごころ） ワークサポートたんば」 が８月６日午後１時半から、 初めての 「正社員求人合同就職面接会」 をやまなみホール （山南町谷川） で開く。 丹波市内の企業10社が参加する見通し。 正社員または、 正社員登用制度のある事業所のみ。 丹波地域の雇用情勢は改善傾向にあるが、 正社員は依然厳しい状況で、 主催者は多くの参加を呼び掛けている。 ８月21日にも、 介護関係の事業所に絞った合同就職面接会を柏原住民センターで予定している。 また、 ８月４日には、 若者に市内企業へのＵＩターン就職を考えてもらう足がかりにしようと、 湊川短期大学 （三田市） の学生を招き、 市内企業見学会を開く。

　７月24日時点で参加が決まっている事業所は７社、 採用予定数は29人＝表参照。 残る３社も参加の見通しが立っているという。

　対象者は、 現在求職活動中の人に限り、 来春卒業予定の学生らは除く。 参加予約は不要。

　北播磨最大級の従業員がいた半導体製造 「タワージャズジャパン」 （西脇市） の工場閉鎖を受けた再就職支援や、 景気回復により求人数が増えていることを背景に実施する。 ハローワーク柏原によると、 管内で夏の合同就職面接会は近年開いたことがないという。

　同職安の清水徹所長は、 「会社都合の退職が少なく、 人手不足の状況がある。 企業が求人を出していても、 イベントなどを開いて求職者と企業を結びつける努力をしないと、 就職に至らない」 と言う。

　同職安によると、 管内の昨年度の月平均求人件数６６０件に対し、 今年度 （４―６月） 平均は７０４件と、 ここまで好調に推移。 ６月は前年度より89件求人が増えた。

　６月単月をみると、 新規求人件数７２２件中、 非正規が４２９件、 正規が２９３件と、 正規の占める割合が40・６％と、 県全体の40・１％を上回っているが、 管内の正社員求人の割合は、 県全体より６―７ポイント低いのが常で、 今年度 （４―６月） は、 県40・５ポイント、 管内36・８ポイントと、 ここまでのところ、 例年より県との差が縮まっている。

　管内の６月の有効求人倍率は０・８９倍 （前年同月比０・１８ポイント上昇）。 うち、 正社員の有効求人倍率は０・５８倍 （同０・１６ポイント上昇）。

　８月21日に開く介護関係の面接会は、 医療・福祉系の求人が毎月多く、 人材不足感が強いことから、 特化して実施する。

　介護関係は昨年度、 月平均１３１件の新規求人と、 産業別で最多。 ６月の新規求人数は１４７人と、 製造業の１７９人に次いで２番目に多い。

　就職面接会の詳細は、 ハローワーク柏原 （０７９５・７２・１０７０） へ。