36社がブースを設けた「就職フェア in たんば」＝兵庫県篠山市黒岡で

Ｕ・Ｉ・Ｊターンを応援する「就職フェアｉｎたんば」がこのほど、篠山市民センターで行われた。丹波県民局、ハローワーク柏原、市、商工会などでつくる丹波地域人材確保協議会の主催。丹波地域の36社が参加。人手不足の実態を反映し、求人数は計３０４人だったのに対し、参加者は45人だった。ハローワーク柏原は、「ミニ面接会をさらに頻繁に行うなど、求職者と事業所の接点をより作っていくしかない」と話している。

関係者の話では、景気の回復による受注増、労働人口が減る将来を見据えた若手人材の確保、人材の都市部への流出―などが進んでいることが、人手不足の要因ではないかという。

同フェアへの参加を希望する事業所も50社を超えたが、会場の都合などで断わらざるを得なかったという。

日本紙器（丹波市）は、ネット通販の普及で、梱包用段ボールの受注から納期までのサイクルが早まり、仕事量が増加。人手を増やした体制づくりと、ロボット導入による省力化、スピード化に若い人材がほしいという。

岩崎電機（篠山市）は、半導体を製造する装置が好調で、ここ３年ほど受注増が続いているという。顧客のニーズに個別に対応できるのが強みで「この流れに乗っていきたい」と話す。両社とも求める人材は「やる気のある人」と声をそろえる。

同フェアの参加者の中にはＵターン希望とみられる徳島県、島根県、愛知県などからの参加もあった。